DSpace at Bangkok University: Browsing DSpace

	Home

Browse
	Communities & Collections
	Issue Date
	Author
	Title
	Subject
	Type

Sign on to:
	Receive email updates
	My DSpace authorized users
	Edit Profile


	About DSpace

DSpace at Bangkok University >

Browsing by Subject ความผูกพันต่อองค์กร

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

or enter first few letters:

Showing results 1 to 28 of 28

Issue Date	Title	Author(s)	Advisor(s)
2559	กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างความผูกพันภายในองค์กรของธนาคารอาคารสงเคราะห์	เจสัณห์ จุฑาภัทร คีตสิน	พรพรหม ชมงาม
2559	การศึกษาข้อมูลส่วนบุคคล ลักษณะความเป็นผู้นำ และความผูกพันต่อองค์กร ที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงาน กรณีศึกษาพนักงานปฏิบัติการบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร	กัลยพัชร ทรัพย์แย้ม	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2552	การศึกษาความผูกพันและความจงรักภักดีต่อองค์กร ที่มีผลต่อแรงจูงใจภายใน ในการทำงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่	พชรมน โหตระไวศยะ	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2559	การศึกษาปัจจัยคุณสมบัติส่วนบุคคล แรงจูงใจ และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การ: กรณีศึกษา บริษัท วินสัน กรุ๊ป	เกวลี พ่วงศรี	พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์
2559	การศึกษาปัจจัยด้านความเครียดตามตำแหน่งงาน แรงจูงใจ และความผูกพัน ต่อองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการตั้งใจจะลาออกจากงานของพนักงานระดับปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร ย่านอโศก	พรทิพย์ ทิพมาสน์	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2564	การศึกษาปัจจัยด้านความผูกพันต่อหัวหน้า ปัจจัยด้านวัฒนธรรมองค์กร และปัจจัยด้านแรงจูงใจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานธนาคารพาณิชย์ เขตบางรัก	จุตติมาพร ช่วยบำรุง	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2558	การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์และอิทธิพลเชิงบวกต่อการบอกปากต่อปากของหนักงาน : กรณัศึกษาพนักงานในเครือโรงแรม A สาขาสีลม กรุงเทพมหานคร	อัครเดช อุดมผล	เพ็ญจิรา คันธวงศ์
2558	การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในพฤติกรรมการทำงานของกลุ่มพนักงานในอุตสาหกรรมการโรงแรม	ณัฐติมา ลิ้นปราชญา	สุทธินันท์ พรหมสุวรรณ
2560	การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรและการสื่อสารในองค์กร ส่งผลต่อการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการโรงแรมระดับ 5 ดาวแห่งหนึ่ง ย่านเจริญนคร	ปิยธิดา วังศพ่าห์	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2561	การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน และปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงาน ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการ การท่าเรือกรุงเทพ	กัญญานัฐ ปิ่นเกษ	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2562	การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง แรงจูงใจในการทำงาน ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร: กรณีศึกษาพนักงานสถานีโทรทัศน์แห่งหนึ่ง	ปุณณวิช แก้วล้อม	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2559	การศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ภาวะผู้นำ สภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร: กรณีศึกษาพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง	น้ำทิพย์ แซ่เฮ้ง	พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์
2559	การศึกษาเรื่องแรงจูงใจ สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กร: กรณีศึกษา บริษัท พี.วาย.ฟู้ดส์ จำกัด	จุฑาธิป วีระมโนกุล	พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์
2563	การศึกษาแรงจูงใจ ความปลอดภัยในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อการตัดสินใจทำงานก่อสร้างของแรงงานไทยในพื้นที่กรุงเทพมหานคร	ธนากร เปียคง	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2558	การศึกษาวัฒนธรรมองค์กร การทำงานร่วมกันเป็นทีม และการติดต่อสื่อสารที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานระดับปฏิบัติการ กรณีศึกษา เขตบางพลี จังหวัด สมุทรปราการ	มธุรส วิไลลัษณ์	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2560	การศึกษาวัฒนธรรมองค์กร ภาวะผู้นำของผู้บริหาร และความผูกพันต่อองค์กร ที่มีผลต่อ การตั้งใจลาออกของพนักงานในกลุ่มบริษัทอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง	ลลิตา พลซื่อ	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2564	การศึกษาวัฒนธรรมองค์กร แรงจูงใจในการทำงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่มีผลต่อ ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในระดับปฏิบัติการของอุตสาหกรรมบริการในกรุงเทพมหานคร	วัฒนชัย ไชยอำพร	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2565	ความพึงพอใจในสวัสดิการที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับผู้ช่วยผู้สอบบัญชี กรณีศึกษา บริษัท สำนักงานอีวาย จำกัด	ชญาภรณ์ วัชรีวงศ์ ณ อยุธยา	สุเมธี วงศ์ศักดิ์
2552	ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสื่อสารในการประชาสัมพันธ์ภายในกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรของมหาวิทยาลัยกรุงเทพ	นันทมาส เกตุแก้ว	พรพรหม ชมงาม
2559	คุณภาพชีวิตการทำงาน แนวทางการปฏิบัติงานที่ดี และแรงจูงใจในการทำงาน ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทยแห่งหนึ่ง ในกรุงเทพมหานคร	เกศริน ป่งกวาน	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2558	ปัจจัยการรับรู้บรรยากาศองค์กร ความผูกพันต่อองค์กร และสมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร	ดวงกมล เนตรสวัสดิ์	นิตนา ฐานิตธนกร
2558	ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงาน ความผูกพันต่อองค์กรและการสื่อสารในองค์กรส่งผลต่อการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กรของพนักงานเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร	สุดารัตน์ ครุฑสึก	นิตนา ฐานิตธนกร
2561	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการในองค์กร ภาคเอกชน ในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล	เดชพงศ์ โพธิสุวรรณ	ชุติมาวดี ทองจีน
2565	ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทเอกชนในจังหวัดกรุงเทพมหานคร	ชนมพรรษา แสงแก้ว	ชุติมาวดี ทองจีน
2565	ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เมืองทองเซอร์วิสเซส แอนด์ แมเน็จเม้นท์ จำกัด	อุรัสยา ชุ่มฤทัย	สุเมธี วงศ์ศักดิ์
2564	ภาวะผู้นำ สภาพแวดล้อม ความปลอดภัย ส่งผล ต่อความผูกพันในองค์กร กรณีศึกษาพนักงาน บริษัท สหชาติเศรษฐกิจ จำกัด	ภาวินี องคานุภาพ	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2560	วัฒนธรรมองค์กร กระบวนการทำงาน และการรับรู้ในกระบวนการทำงานที่มีผลต่อความผูกพัน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท หัวเว่ย เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด	กันต์สุดา โกญจนาท	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2564	อิทธิพลของกระบวนการทำงาน การติดต่อสื่อสาร และวัฒนธรรมองค์กร ที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของธนาคารพาณิชย์ไทยสำนักงานใหญ่แห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร	ธนพนธ์ กอบเกื้อ	สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ

Showing results 1 to 28 of 28