การศึกษาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในที่ทำงานและระดับความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน

Abstract

วิจัยเรื่องการศึกษา วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและระดับความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน มีวัตถุประสงค์ในการวิจัยเพื่อศึกษาสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานตามการรับรู้ของพนักงาน มีผลต่อ ระดับความเครียดกับ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ทา การ วิจัย คือ สำนักงานงานนิคมอุตสาหกรรมบางพลี และสำนักงานในโรงงาน 27 แห่ง ภายในเขตนิคมอุตสาหกรรมบางพลี โดยสุ่มมาทั้งหมดจำนวน 400 คน (ใช้ตารางกำหนดขนาดตัวอย่างของ Taro Yamane ที่ระดับความเชื่อมั่น 95% ความคลาดเคลื่อน ± 5%) และใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจำนวน 400 ชุด แล้วนำข้อมูลที่ได้จากการตอบแบบสอบถามของกลุ่มตัวอย่าง ไปทำการประมวลผลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ(Percentage), ค่าเฉลี่ย (Mean), ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation),และ Pearson’s Correlation ผลการศึกษาวิจัยพบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและระดับ ความเครียดกับไม่มีความสัมพันธ์กัน ในส่วนความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กับความสัมพันธ์ระหว่างระดับความเครียดและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานมีความสัมพันธ์กัน ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงมากว่า เพศชายเนื่องจากแนวโน้มประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิงมากกว่า เพศชาย และผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่มีอายุ 26 – 30 สภาพการสมรสโสด ระดับการศึกษาปริญญาตรี มีประสบการณ์ในการทำงาน 5 - 10 ปี มีรายได้ต่อเดือน 10, 001 – 20,000 บาท