ประเภทของกิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อประสิทธิผลของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษา ในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน)

Abstract

การศึกษาประเภทของกิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อประสิทธิผลของพนักงานระดับ ปฏิบัติการ : กรณีศึกษาในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความ แตกต่างของประเภทของกิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อด้านพฤติกรรมของพนักงานระดับ ปฏิบัติการ ศึกษาความสัมพันธ์ของประเภทของกิจกรรมนันทนาการที่มีผลต่อระดับความเชื่อมั่น ของพนักงานระดับปฏิบัติการ ศึกษาความสัมพันธ์ของด้านพฤติกรรมของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่มีต่อระดับความเชื่อมั่นในเข้าร่วมกิจกรรมนันทนาการของพนักงานระดับปฏิบัติการ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้จะเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการของในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด(มหาชน) โดยจะทำการสุ่มกลุ่มตัวอย่างจาก ณ สำนักงานใหญ่ของในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์จำกัด(มหาชน) เนื่องจากเป็นสถานที่ที่มีจำนวนพนักงานระดับปฏิบัติการซึ่งเป็นกลุ่ม ตัวอย่างจำนวนมากที่สุด ซึ่งได้ขนาดของกลุ่มตัวอย่างจำนวน 400 คน ได้ผลการวิจัยดังนี้ความแตกต่างประเภทกิจกรรมที่เคยเข้าร่วมมีผลต่อระดับความเชื่อมั่น ของพนักงานระดับปฏิบัติการในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) มีความแตกต่างกัน ความ แตกต่างประเภทกิจกรรมที่เคยเข้าร่วมมีความสัมพันธ์กับตัวแปรด้านพฤติกรรม และระดับความ เชื่อมั่นของพนักงานระดับปฏิบัติการได้แก่ด้านความมั่นคงในหน้าที่การงาน ด้านความสัมพันธ์กับ เพื่อนร่วมงาน ด้านความพึงพอใจต่อค่าตอบแทนที่ได้รับ ความได้การยอมรับนับถือจากผู้อื่น และ ด้านความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ในเครือ บริษัท ทิปโก้ฟูดส์ จำกัด (มหาชน) มีความสัมพันธ์กัน