DSpace
 

Advanced Search
Home
 
Browse
Communities
& Collections
Issue Date
Author
Title
Subject
Type
 
Sign on to:
Receive email
updates
My DSpace
authorized users
Edit Profile
 
About DSpace

DSpace at Bangkok University >

Browsing by Subject ความเครียด

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:   
Sort by: In order: Results/Page Authors/Record:
Showing results 1 to 9 of 9
Issue DateTitleAuthor(s)Advisor(s)
2566การติดต่อสื่อสาร สภาพแวดล้อมการทำงาน และความเครียด ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ชวิศา ทัพใหญ่สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2566การติดต่อสื่อสาร สภาพแวดล้อมการทำงาน และความเครียด ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ชวิศา ทัพใหญ่สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2560การศึกษาข้อมูลส่วนบุคคล สาเหตุของความเครียด การจัดการความเครียด และผลกระทบของความเครียดที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิผลของพนักงานระดับปฏิบัติการในเขตกรุงเทพมหานครปภัชญา คุณะเพิ่มศิริสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2555การศึกษาความพึงพอใจและความเครียดกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา บริษัทในเครือ เจริญอักษร โฮลดิ้ง กรุ๊พ จำกัดจุฑามาศ ปิยจารุลักษณ์ทองฟู ศิริวงศ์
2559การศึกษาปัจจัยคุณสมบัติส่วนบุคคล ความเครียดและแรงจูงใจในการทำงานที่ มีต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน Technology Association จำกัดกฤติน ชลิตาภรณ์พิศสุภา ปัจฉิมสวัสดิ์
2564การศึกษาผลกระทบจากโรคระบาด การเปลี่ยนแปลงนโยบายการดำเนินงาน และความเครียด ส่งผลต่อประสิทธิผลการทำงาน : กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจค้าส่งอรรถพล ทองดีสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
2552ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการประกอบอาชีพวิศวกรรมควบคุมระบบสื่อสารในประเทศไทยสิทธิชัย โตสกุลประภัสสร วรรณสถิตย์
2561อิทธิพลการสื่อสารภายในองค์กรมีผลกับความเครียดของกลุ่มคนทำงานบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานครพิชญานิน เทพบูชาปฐมา สตะเวทิน
2564อิทธิพลของวัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน และความเครียด ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานโรงงานแห่งหนึ่ง ในจังหวัดปทุมธานีภากร แสงเนียมสุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ
Showing results 1 to 9 of 9

 
  DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback