DSpace
 

DSpace at Bangkok University >
Graduate School >
Master Degree >
Independent Studies - Master >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.bu.ac.th/jspui/handle/123456789/1857

Title: ความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนคณะกรรมการบริษัทและสัดส่วนผู้บริหารหญิงกับผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่ม SET100
Other Titles: The Relation between Executive Compensation and Executive Gender on Return on Equity of Listed Companies on SET100
Authors: ธัญญ์นรี แซ่โง้ว
Keywords: ค่าตอบแทนคณะกรรมการ
ค่าตอบแทนผู้บริหาร
สัดส่วนผู้บริหารหญิง
การกำกับดูแลกิจการ
Issue Date: 2559
Publisher: มหาวิทยาลัยกรุงเทพ
Abstract: วัตถุประสงค์ของงานวิจัยเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนคณะกรรมการบริษัทและสัดส่วนผู้บริหารหญิงกับผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยกลุ่ม SET100 โดยศึกษาข้อมูลทุติยภูมิระหว่างปี พ.ศ. 2552 – 2557 รวบรวมข้อมูลจากแบบรายงานข้อมูลประจำปี (แบบ 56-1) เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง และข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่เปิดเผยต่อสาธารณะ แล้ววิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณาและสถิติเชิงอนุมานด้วยวิธีการวิเคราะห์สมการถดถอยแบบพหุคูณ ผลการศึกษาพบว่า ผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นมีความสัมพันธ์เชิงลบกับอัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้นและจำนวนคณะกรรมการบริษัท และอัตราผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับขนาดของบริษัทอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ สำหรับค่าตอบแทนคณะกรรมการบริษัท ค่าตอบแทนฝ่ายบริหาร สัดส่วนผู้บริหารเพศหญิง และ สัดส่วนจำนวนกรรมการอิสระกับจำนวนกรรมการทั้งหมดไม่พบความสัมพันธ์ต่อผลตอบแทนของผู้ถือหุ้นตามข้อสมมติฐาน
This research aims to study the relation between executive compensation and executive gender on return on equity (ROE) of listed companies on the Stock Exchange of Thailand with high market capitalization and consistent trading liquidity of 100 companies (SET100). The study used secondary data during the years 2009 to 2014, with collected data from SETSMART database, annual reports of listed companies, the 56-1 report, website of listed companies and the Securities and Exchange Commission and the Stock Exchange of Thailand. Data are analyzed using descriptive statistics and inferential statistical analysis with a multiple regression analysis. The results indicate that the return on equity is negatively correlated with the debt-to-equity ratio and total number of board size of companies, but positively correlated with the size of company. While the board compensation, executive compensation and proportion of women on executive gender had no relation to the return on equity.
Description: การค้นคว้าอิสระ(บธ.ม.)--บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2557
Advisor(s): อัจฉรา โยมสินธุ์
URI: http://dspace.bu.ac.th/jspui/handle/123456789/1857
Appears in Collections:Independent Studies
Independent Studies - Master

Files in This Item:

File Description SizeFormat
thannaree_saen.pdf5.05 MBAdobe PDFView/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

  DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback