DSpace Collection: วิทยานิพนธ์

The impact of the US interest rate on the exchange rate of the emerging countries: A cross-country empirical study

2025-11-26T08:04:39Z

Title: The impact of the US interest rate on the exchange rate of the emerging countries: A cross-country empirical study Authors: Fares Chahrour Abstract: The aim of the research is to examine the influence of US interest rate changes on the nominal and real effective exchange rates of 20 emerging economies. To achieve this, a cross-country empirical study utilizing historical macroeconomic data was conducted, with data collected and analyzed from sources such as the Federal Reserve Economic Data (FRED), World Bank Data, and IMF, spanning from 2003 to 2022. Several statistical tools are used for data analysis, including descriptive statistics, inferential statistics, regression analysis and hypothesis testing. These tools help researchers summarize data, draw conclusions and assess the significance of relationships between variables. The findings specify that the US interest rate generally exhibits a positive and statistically significant relationship with the nominal exchange rate across all regions, signifying that an increase in US interest rates is associated with a depreciation of the nominal exchange rate in these economies. For the real effective exchange rate, a significant positive relationship was observed, particularly in Asia, linking rising US rates to currency appreciation. Additionally, the inflation rate consistently showed a significant negative effect on the nominal exchange rate, while other macroeconomic factors like domestic interest rates, foreign direct investment, external debt, trade openness, and economic growth presented varied effects across regions. These results suggest that US monetary policy applies substantial spillover effects on emerging economies through various channels, and that domestic macroeconomic conditions also play a crucial role in shaping exchange rate dynamics. Finally, this research underwrites to a deeper understanding of how different emerging markets respond to external shocks under varying economic cycles, offering critical insights for policymakers, investors, and stakeholders navigating the complexities of the global economy. Description: Thesis(MBA)--Graduate School,Bangkok University,2025

Why Do Employees Quit: A Study of Factors Affecting Employee Turnover in Business Process Outsourcing (BPO) Companies in The Philippines

2025-09-05T06:35:43Z

Title: Why Do Employees Quit: A Study of Factors Affecting Employee Turnover in Business Process Outsourcing (BPO) Companies in The Philippines Authors: Michael Jay Labin Abstract: Employee turnover is a critical issue for many industries, including the Business Process Outsourcing (BPO) companies, which has been seriously impacting productivity, operational efficiency, and cost. This study aims to explore the factors affecting employee turnover in BPO companies in the Philippines. Using a quantitative research approach, the study examines the significant effect of compensation and benefits, work environment and company culture, superior-subordinate relationships, rewards and recognition, and career development on turnover intentions. Using a convenient sampling technique, data were gathered through a structured Google Forms questionnaire distributed to BPO employees, and the reliability of the variables was measured with Cronbach’s Alpha. The findings suggest that specific factors such as compensation and benefits (p = .000), superior-subordinate relationships (p = .000), rewards and recognition (p = .000), and career development (p = .014) significantly affects employee turnover in BPO companies in the Philippines. This means that employees are more likely to stay with their employers if these factors are managed effectively and aligned with their expectations. On the other hand, work environment and company culture (p = .330) were found to have no significant effect on employee turnover. These results provide guidelines to BPO companies to develop retention strategies to reduce turnover rates in the competitive BPO industry in the Philippines. Description: Thesis (M.B.A)— Graduate School, Bangkok University, 2025

ผลของโปรแกรมการส่งเสริมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพเกี่ยวกับโควิด-19 ที่มีต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นแห่งหนึ่ง

2025-05-20T04:13:26Z

Title: ผลของโปรแกรมการส่งเสริมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพเกี่ยวกับโควิด-19 ที่มีต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นแห่งหนึ่ง Authors: ธนวัฒน์ พรหมโชติ Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อพัฒนาโปรแกรมการส่งเสริมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพเกี่ยวกับโควิด-19 ที่มีต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นแห่งหนึ่ง และ 2) เพื่อเปรียบเทียบผลของโปรแกรมการส่งเสริมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพเกี่ยวกับ โควิด-19 ที่มีต่อพฤติกรรมการป้องกันโรคโควิด-19 ของนักเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นแห่งหนึ่ง ระหว่างในกลุ่มทดลองและในกลุ่มควบคุม ทั้งก่อนและหลังการทดลอง โดยมีเครื่องในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ 1) โปรแกรมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพแบบออนไลน์ และ 2) แบบวัดพฤติกรรมการป้องกันโควิด-19 ในการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพแบบออนไลน์ ซึ่งกลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นกลุ่มวัยรุ่นอายุ 12 – 14 ปี ที่กำลังศึกษาอยู่ระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้น ทั้งเพศหญิง เพศชาย และเพศทางเลือก ที่ศึกษาอยู่ในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้นแห่งหนึ่งในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสระบุรี ผู้วิจัยได้กำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้โปรแกรม G*Power จำนวนประมาณ 90 คน และสุ่มตัวอย่างอย่างง่าย (Simple Random Sampling) จากรายชื่อของผู้เข้าร่วมโปรแกรมการรู้เท่าทันสื่อสุขภาพแบบออนไลน์ จำนวน 90 คนตามที่กำหนดไว้ จากนั้นทำการเก็บข้อมูลโดยการสุ่มเข้ากลุ่มเงื่อนไขการทดลอง แบ่งเป็นกลุ่มทดลองจำนวน 45 คน และกลุ่มควบคุมจำนวน 45 คน วิเคราะห์ผลวิจัยโดยใช้สถิติค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน จากผลการวิจัย พบว่า พฤติกรรมการป้องกันตนเองจากโรคโควิด -19 ของกลุ่มทดลอง หลังเข้าร่วมการวิจัย (M หลัง (ทดลอง) = 3.40, SD หลัง (ทดลอง) = 0.54) และกลุ่มควบคุมหลัง เข้าร่วมการวิจัย (M หลัง (ควบคุม) = 2.18, SD หลัง (ควบคุม) = 0.30) แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (t = - 13.23, p < .001) และพฤติกรรมการป้องกันตนเองจากโรคโควิด -19 ของกลุ่มทดลองหลังเข้าร่วมการวิจัย (M หลัง (ทดลอง) = 3.40, SD หลัง (ทดลอง) = 0.54) ดีกว่าก่อนเข้าร่วมการวิจัย (M ก่อน (ทดลอง) = 2.18, SD ก่อน (ทดลอง) = 0.30) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 (t = 16.717, p < .001); The objectives of this research were: 1) develop a program to promote health media literacy about COVID-19 and its impact on the preventive behaviors against COVID-19 among lower secondary school students and 2) compare the effects of the program on the preventive behaviors against COVID-19 among lower secondary school students between the experimental group and the control group, both before and after the experiment. The tools used for data collection were: 1) an online health media literacy program and 2) A COVID-19 prevention behavior assessment related to health media literacy in an online format. The study sample consisted of adolescents aged 12–14 years, including male, female, and non-binary students, who were enrolled in a lower secondary school under the jurisdiction of the Saraburi Secondary Educational Service Area Office. The sample size was determined using the G*Power program, resulting in approximately 90 participants. A simple random sampling method was applied to select 90 participants from the list of those enrolled in the online health media literacy program. The participants were then randomly assigned to experimental conditions, with 45 students in the experimental group and 45 in the control group. The research findings were analyzed using statistical measures such as mean, percentage, and standard deviation. The research findings revealed that the self-protection behavior against COVID-19 of the experimental group after participating in the study (M post (test) = 3.40, SD post (test) = 0.54) and the control group after participating in the study (M post (control) = 2.18, SD post (control) = 0.30) differed significantly at the .001 level (t = - 13.23, p < .001) Additionally, the self-protection behavior against COVID-19 of the experimental group after participating in the study (M post (test) = 3.40, SD post (test) = 0.54) was significantly better than before participating in the study (M pre (test) = 2.18, SD pre (test) = 0.30) at the .001 level (t = 16.717, p < .001). Description: วิทยานิพนธ์ (นศ.ม.)--สาขาวิชาการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยกรุงเทพ, 2567

Influence of Brand Image on Customer Retention in Pullman Yangon CenterPoint Hotel

2025-04-26T08:44:06Z

Title: Influence of Brand Image on Customer Retention in Pullman Yangon CenterPoint Hotel Authors: Hsu Lei Hnin Abstract: The Purpose of this research were 1) to learn about customer retention at Pullman Yangon CentrePoint Hotel, 2) to study the satisfaction level of Pullman Yangon CentrePoint Hotel, and 3) to study brand awareness factors, brand Experience, brand loyalty influencing customer retention at PYC. The subjects were 300 respondents of visitors who visited the PYC at least two times. The research instrument for this study involved a self-administered questionnaire comprising screening questions, demographic factors, independent variables, and dependent variables. Dichotomous, category scale, and Likert scale questions were employed to gather data on customer experiences at PYC, focusing on brand factors influencing customer retention. The systematic results of the hypothesis testing reveal significant positive influences of brand awareness, brand experience, and brand loyalty on customer retention at PYC. The findings, derived through Multiple Regression Analysis, provide valuable insights into the interplay of these brand factors, with hypotheses all being supported. Description: Thesis (M.B.A)--Graduate School, Bangkok University, 2024